Inscrições para eleição da CIPA da Prefeitura de Caraguatatuba começam na próxima sexta


Data de Início das Inscrições

As inscrições para participar da eleição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA) da Prefeitura de Caraguatatuba, referente ao período de 2026/2027, têm início na próxima sexta-feira, dia 10 de julho. Esta fase encerra-se no dia 24 de julho e todas as inscrições devem ser feitas por meio do site oficial:
http://cipaa.caraguatatuba.sp.gov.br/. Para acesso, os servidores devem utilizar o número do seu CPF, digitando-o sem incluir pontos ou traços.

Quem Pode Se Inscrever

Podem se candidatar as vagas da CIPA os servidores públicos que atendem aos seguintes critérios:

  • Ser funcionário efetivo, estatutário ou comissionado da Prefeitura de Caraguatatuba;
  • Ter sido admitido até a data de 26 de junho de 2026;
  • Estar em efetivo exercício de suas funções na instituição.

Como Realizar a Inscrição

A inscrição pode ser realizada através do site mencionado. É necessário que o candidato:

inscrições para a CIPA da Prefeitura de Caraguatatuba

  1. Acesse o site e informe seu CPF nos campos destinados;
  2. Complete o formulário eletrônico de inscrição;
  3. Envie uma fotografia recente em formato 3×4, que será utilizada para a divulgação da candidatura após a efetivação da inscrição.

Prazo para Envio da Fotografia

Após concluir a inscrição, o candidato tem um prazo de 48 horas para enviar a imagem 3×4 para a Comissão Eleitoral. O envio deve ser feito pelo e-mail [email protected] ou pelo número de WhatsApp: (12) 99645-5994. A não entrega da fotografia nesse período pode resultar na eliminação da candidatura.

Informações sobre a Votação Eletrônica

A votação ocorrerá no dia 5 de agosto, no horário das 7h às 16h30, também por meio do site http://cipaa.caraguatatuba.sp.gov.br/. Para participar, o servidor deve:

Enviar pelo WhatsApp compartilhe no WhatsApp

  • Digite apenas os números do CPF nos campos de login e senha;
  • Acessar a plataforma e visualizar a lista de candidatos;
  • Realizar seu voto em apenas um dos candidatos à CIPA, independente da secretaria onde está alocado.

O que é a CIPA?

A CIPA, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio, é um órgão que visa promover a saúde e a segurança dos trabalhadores, criando um ambiente de trabalho mais saudável e seguro. A comissão atua na prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao ambiente laboral, buscando garantir condições adequadas para que todos possam desempenhar suas atividades sem riscos à saúde.

Funções e Responsabilidades da CIPA

A CIPA tem diversas funções, entre as quais se destacam:

  • Identificação de riscos no ambiente de trabalho;
  • Elaboração de programas de prevenção;
  • Promoção de treinamentos e campanhas educativas;
  • Atuação na deliberação de normas de segurança e saúde no trabalho;
  • Participação em diagnósticos para melhorar as condições de trabalho;
  • Envolvimento em questões de assédio e violência laboral.

Cronograma das Eleições

Segue abaixo o cronograma previsto para as eleições da CIPA 2026/2027:

DataAtividade
06/07/2026Publicação e divulgação do edital
10/07/2026 a 24/07/2026Período de inscrições
05/08/2026Dia da votação
05/08/2026Apuração dos votos
13/08/2026Divulgação do resultado parcial
06/08/2026 e 07/08/2026Análise de recursos
11/08/2026Resposta dos recursos e resultado final
28/08/2026Posse dos eleitos e início do mandato

Contato e Dúvidas

A Divisão de Saúde e Segurança no Trabalho (DSST) da Secretaria de Administração localizada na Rua Engenheiro João Fonseca, 484 – Centro, é responsável por fornecer mais informações relacionadas ao processo eleitoral. Os interessados podem entrar em contato através do telefone (12) 3885-1730 ou pelo WhatsApp (12) 99645-5994. O atendimento ocorre das 9h às 16h30. Além disso, dúvidas e informações estão disponíveis por meio do e-mail [email protected].

Importância da Participação

A participação dos servidores na eleição da CIPA é fundamental para garantir que a gestão da saúde e segurança no ambiente de trabalho reflita realmente as necessidades e preocupações dos funcionários. Quanto mais pessoas se engajam no processo, mais representatividade há, o que contribui para a melhoria do ambiente laboral.

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